Carriera

Qual è il modo migliore per iniziare una carriera? Diversi modi ed esempi di donne di successo

Cos'è una carriera nella società moderna? Prima di tutto, indipendenza e autorealizzazione. Questo bisogno esiste in quasi tutte le donne, solo una lascia i pensieri di una carriera per il bene di una famiglia, e l'altra combina entrambe con successo. Come inizia il movimento ascendente, che cosa hai bisogno di ricordare per avere successo? Cosa è meglio per te - essere una casalinga o una donna d'affari di successo, e come combinare con successo casa e carriera?

Le donne di maggior successo nel mondo - da dove hanno iniziato?

Ascoltano le loro opinioni, molti sono gelosi di loro e sono ammirati ... Le donne che hanno raggiunto la loro carriera "Olimpo" sono una donna d'affari, politici e finanzieri.
Come hanno iniziato la crescita della loro carriera?

  • Olga Uskova
    Oggi è a capo dell'Associazione per l'innovazione e lo sviluppo delle tecnologie informatiche e il gruppo di società President of the Cognitive Technologies. Ha iniziato a lavorare in un team di scienziati coinvolti nello sviluppo di sistemi di informazione e all'Istituto di analisi dei sistemi dell'Accademia delle scienze russa.
  • Mary kay ash
    Il fondatore della omonima compagnia Mary Kay. Iniziato con una carriera nelle vendite dirette.
  • Olga Slutsker
    Presidente della Federazione di Fitness Aerobica della Russia. Iniziato con la carriera di uno spadaccino.
  • Oprah Winfrey
    Oggi - il presentatore di fama mondiale del talk show più popolare negli Stati Uniti e attrice. Iniziato con il piombo sulla stazione radio.
  • Natalya Samkova
    Oggi - gestione della Banca industriale internazionale. Ho iniziato con un lavoro come semplice economista in una banca.
  • Alla Aleshkina
    Oggi - Primo vicepresidente del consiglio di amministrazione di Sberbank. Ha iniziato la sua carriera nella State Bank dell'URSS.
  • Irena Lesnevskaya
    Oggi è il presidente della compagnia televisiva REN TV. Iniziato con un assistente alla regia. Dopo aver venduto un appartamento, ho creato la mia azienda di produzione.
  • Elena Baturina
    Presidente della società Inteko. Iniziato come assistente di ricerca junior.
  • Ursula Burns
    Direttore esecutivo di Xerox. Ha iniziato come stagista come ingegnere meccanico.

Naturalmente, nessuna di queste donne, così come quelle di molti altri che hanno raggiunto un incredibile successo, oggi non sarebbero così famose e prospere senza certe qualità del loro carattere. Quello che devi saperese hai scelto una carriera come tuo obiettivo?

Cose da ricordare quando si inizia una carriera: raccomandazioni importanti

La pianificazione della carriera di solito ha luogo nella fase di formazione, da 18 a 22 anni. È durante questo periodo che hai bisogno, senza perdere tempo, di decidere - che sviluppo di carriera vedi? nei tuoi sogni. E non è necessario essere modesti - alza le strisce più in alto possibile, tenendo conto di ciascuno dei tuoi "Voglio". È possibile che in un paio d'anni questo cinturino ti sarà molto più vicino di quanto pensi - nella misura in cui puoi semplicemente calpestarlo. Leggi: errori comuni che una donna dovrebbe evitare nella sua carriera. Qual è la cosa più importante per una donna che inizia a costruire la sua carriera? Quali raccomandazioni danno gli esperti?

  • Se senti che al lavoro andare avanti - le possibilità sono "zero", non esitare a cambiare questo lavoro. Non perdere tempo con aspettative infruttuose - Fai la scelta giusta della tua carriera "trampolino".
  • Elenca tutte le tue aspettative e requisiti per argomenti: crescita della carriera, microclima nella squadra, condizioni di lavoro, stipendio e altri indicatori.
  • Valutare le prospettive per il lavoro corrente - Non perdi di vista le opportunità. Non esitare: discuti con i tuoi superiori le possibilità della tua promozione.
  • Una persona che lavora solo per il gusto di un'idea non salirà mai in alto. È importante sapere cosa vuoi (incluso lo stipendio, ecc.) E muoverti chiaramente verso l'obiettivo.
  • La persona di successo è uno stile di comunicazione aziendale.. Racconti di pettegolezzi e favole, lamentandosi dei loro problemi, vantandosi di exploit d'amore e frivolezza - la sorte di quelli che non sorgeranno mai al di sopra della posizione di un subordinato.
  • Impara a dichiarare i tuoi pensieri in modo chiaro e chiaro., suggerimenti e commenti. Non dimenticare di sbarazzarsi delle parole parassitarie: il discorso di una moderna donna di successo è chiaro, calmo e laconico.
  • Non pubblicizzare mai i tuoi problemi familiari. La vita personale di una persona di successo è il segreto dietro sette sigilli.
  • Non affrettarti a rispondere alle domande poste. Aspetta una pausa. Sei una donna assennata e saggia che apprezza la sua reputazione e ogni parola ha un peso.
  • Non perdere l'occasione di parlare all'incontro / incontro. Usa i tuoi strumenti principali: ambizione, professionalità, fiducia in se stessi, desiderio di leadership.
  • Mostra iniziativa, fai nascere nuove idee., pensa a semplificare la soluzione di ogni compito - in una parola, non essere un membro del personale ordinario.
  • Le tue migliori qualità dovrebbero essere - responsabilità, puntualità e impegno.
  • Non dimenticare il tuo aspetto. Scarpe appena consumate, un disordine creativo in testa e uno sguardo disordinato difficilmente contribuiranno alla crescita della carriera. Una donna di successo è uno stile di business nei vestiti, non privo di individualità, cura, modestia, gusto.
  • Essere in grado di sottolineare correttamente e tempestivamente i tuoi risultati. e percepire con dignità la propria "caduta".
  • Padroneggia l'arte della critica costruttiva. Cosa significa? Ciò significa che dopo le tue critiche (che dovrebbero iniziare con il riconoscimento del merito), i colleghi alati devono volare per correggere gli errori con i sorrisi, sbriciolandosi in segno di gratitudine. In nessun caso la critica dovrebbe essere emotiva ed essere un'espressione della tua personale "fi". Questa abilità è estremamente importante per la crescita della carriera.
  • Lo sviluppo della carriera è più probabile in un'azienda dinamica.. Meno possibilità: una carriera in un'organizzazione stabile e di lunga durata, in cui è già avvenuta la divisione di tutte le posizioni.
  • Definisci chiaramente per te quello che vuoipianificare una carriera in anticipo. Se ti viene chiesto - da chi ti vedi tra 4-5 anni, devi conoscere chiaramente la risposta.

Ricorda che i capi, di regola, prestano attenzione solo ai problemi, e il successo dell'azienda è preso naturalmente. pertanto non c'è bisogno di essere timidi nel ricordare se stessi e i propri meriti. Racconta la gestione del tuo successo, confermandoli con i fatti (aumento delle vendite, vinto l'appalto, ecc.), Quindi dichiarare quella nicchia in questa azienda che vorresti occupare (se la vedi, ovviamente).