Carriera

Alla ricerca di un lavoro per una donna sopra i 50 anni - le regole del lavoro di successo dopo 50 anni

Si crede che trovare un lavoro per una donna sopra i 50 anni sia pura sciocchezza e "non è affatto un problema". Anche se, come dimostra la pratica, i datori di lavoro non sono particolarmente benvenuti nei loro gruppi di donne solitamente giovani "per ...".

È così? Quali sono i vantaggi indiscutibili del "cancellato" dai conti dei dipendenti rispetto ai giovani?

E dove, in effetti, cerchi questo lavoro?

Prima di cercare un lavoro per una donna sopra i 50 anni - come prepararsi?

Prima di tutto, non farti prendere dal panico!

Se vieni sotto la "riduzione" - quindi, molto probabilmente, questo non è accaduto perché sei un esperto "così così", ma perché l'economia del paese sta cambiando per la prima volta, influenzando noi, semplici mortali.

Noi categoricamente non ci arrendiamo e ci prepariamo per una nuova vita ricca. 50 anni non sono un motivo per rinunciare a tutti e ritirarsi in campagna per lavorare a maglia i calzini.

forse Il divertimento è appena iniziato!

  • Ricorda: quali competenze hai?cosa puoi fare meglio e in quali settori i tuoi talenti possono tornare utili.
  • Alza le tue connessioni. Per 50 anni, devi essere stato ricoperto da amici, parenti, colleghi, conoscenti, ecc., Lavorando in quelle industrie, tra le quali, forse, ci sono aree di tuo interesse.
  • Lavora sul tuo aspetto. Considera il momento in cui non solo le abilità dovrebbero essere "aggiornate" con i tempi, ma anche l'aspetto.
  • Sii paziente. Preparati al fatto che le porte dei datori di lavoro non si apriranno per incontrarti - dovrai fare uno sforzo.
  • La fiducia in se stessi è uno dei tuoi trionfi. Non essere timido per l'auto-promozione. Il datore di lavoro deve essere convinto che trarrà vantaggio dall'assunzione di un dipendente esperto. Ma non scherzare: l'audacia non fa bene a te.
  • Devi essere su "te" dal PC. Potresti non essere un genio del computer, ma un utente sicuro è un must. Come minimo, devi padroneggiare Word ed Excel. I corsi di alfabetizzazione informatica non interferiscono.
  • Non considerarti un "anello debole", 50 anni non sono una frase! Sii orgoglioso della tua esperienza, della tua conoscenza, saggezza e maturità. Se un dipendente è prezioso, nessuno presterà attenzione ai suoi anni.
  • Non fermarti se ti viene rifiutato uno, tre, cinque o anche più volte. Chi sta cercando - troverà. Considerare tutte le possibilità, non concentrarsi su un percorso di ricerca.
  • Esamina attentamente l'azienda in cui ti accingi. Ci sono molte opportunità per raccogliere informazioni oggi. Analizzare il processo di sviluppo del settore e altre questioni che hanno un impatto sul lavoro dell'azienda. Queste informazioni ti aiuteranno a navigare rapidamente le risposte giuste alle domande del datore di lavoro durante l'intervista.
  • Non sottovalutare in anticipo le tue esigenze! Non c'è bisogno di "piegare le gambe" e doverosamente andare a qualsiasi lavoro, solo per "non essere dipendente". Cerca il tuo lavoro! Quello a cui ti sentirai a tuo agio ogni giorno.

Sarà utile sapere che la ragione più "popolare" per essere disoccupati a questa età è psicologico. È la sensazione di mancanza di domanda e inutilità che pone una sorta di barriera tra il lavoro e un potenziale dipendente nell'epoca.

 

Cosa scrivere e cosa non scrivere nel curriculum alla donna per 50 per garantire di trovare lavoro?

Considerando che un potenziale datore di lavoro non sa ancora nulla di te, la cosa più importante è scrivere correttamente un curriculum.

Cosa prendere in considerazione?

  • Non c'è bisogno di descrivere tutti i tuoi lavori. 2-3 abbastanza tempo.
  • Distribuisci tutta la tua esperienza in blocchi. Ad esempio, "insegnamento", "lavoro sulle pubbliche relazioni", "attività di gestione", ecc. Quanto più funzionale è il curriculum, tanto più i dipendenti vedranno il datore di lavoro.
  • Se ci sono corsi di aggiornamento nel bagaglio a mano, si prega di indicarli.. Fai in modo che il datore di lavoro si accorga che sei pronto per stare al passo con i tempi.
  • Nessuna falsa modestia: indica tutti i tuoi talenti, crea un'immagine attraente del candidato.
  • Molte persone consigliano semplicemente di non scrivere la tua età. Gli esperti consigliano di non nasconderlo categoricamente. Ogni addetto al personale è a conoscenza di questo trucco, e la mancanza di una data di nascita nel tuo curriculum è in realtà un riconoscimento che sei più preoccupato per la tua età.
  • Nessun "sospetto" sospetto nella tua esperienza. Ogni lacuna nel tuo curriculum "cronologico" deve essere spiegata (nota: genitorialità, cure forzate per un parente, ecc.).
  • Evidenzia la tua capacità di apprendere e adattarsi rapidamente alle nuove condizioni, tecnologie e situazioni.
  • Assicurati di indicare che sei fluente nel tuo PC. e conosco l'inglese (altro) linguaggio.
  • Nota che sei pronto per viaggiare. La mobilità è un criterio estremamente importante nella scelta di un dipendente.

Benefici dell'età di una donna oltre i 50 anni - cosa dovrebbe essere notato nelle interviste per interrogarsi sull'età

Il tuo "tre balene di successo" al colloquio è tatto, stile e, naturalmente, fiducia in se stessi.

Inoltre, i seguenti punti dovrebbero essere tenuti presenti:

  • Stile aziendale Questo è esattamente allo stesso modo. Scegli i colori discreti della tuta, lascia decorazioni extra a casa, non lasciarti trasportare dai profumi. Devi dare l'impressione di una donna di successo, sicura di sé ed elegante.
  • Non cercare di causare pietà! Non c'è bisogno di parlare di quanto sia difficile per te, quanto sia difficile trovare un lavoro alla tua età, quanto spesso ti viene rifiutato e hai nipoti da sfamare, 3 cani e riparazioni non sono finiti. Il naso è più alto, le spalle si raddrizzano e mostrano con sicurezza che farai un ottimo lavoro, e nessuno lo farà meglio di te. L'umore del vincitore è il tuo punto di forza.
  • Mostra che sei giovane nel cuore e moderno. Il datore di lavoro non ha bisogno di un impiegato lento che si stanca rapidamente, dà sempre lezioni ai giovani colleghi, si siede costantemente a bere un gabbiano, "indossa" cerchi sotto gli occhi e beve pillole dalla pressione. Devi essere attivo, "giovane", ottimista e disinvolto.

Il datore di lavoro deve capirlo e capirlo sei un dipendente più preziosodi tutti i giovani.

Perché?

  • Esperienza. Lo hai solido e versatile.
  • Stabilità. Un dipendente dell'età non salterà da una compagnia all'altra.
  • Mancanza di bambini piccoli, che significa al 100% darsi al lavoro senza continue richieste di assenze per malattia e "capire la situazione".
  • Resistenza allo stress Un impiegato di 50 anni sarà sempre più sobrio ed equilibrato di un impiegato di 25 anni.
  • Opportunità di apprendimento per i giovani e trasferire a loro della loro esperienza inestimabile.
  • Capacità di creare un clima positivo nella squadra, "bilanciare" l'atmosfera lavorativa.
  • Psicologia delle "vendite per età". Una persona solida adulta ha più fiducia di una persona giovane e inesperta. E questo significa più clienti e maggiori entrate aziendali.
  • La responsabilità di cui sopra. Se un giovane impiegato può dimenticare, mancare, ignorare per il bene dei propri interessi, ecc., Allora il dipendente anziano è il più attento ed estremamente attento possibile.
  • Il lavoro (crescita professionale e personale) viene alla ribalta. Mentre i giovani hanno sempre una scusa - ho ancora tutto davanti a me, se ne trovo un altro. "Un impiegato anziano non può facilmente rinunciare al lavoro, perché trovarlo di nuovo rapidamente e facilmente non funzionerà.
  • Alfabetizzazione. Questo vantaggio può essere notato in relazione al caso in cui il dipendente è impegnato e in relazione al discorso e in relazione all'ortografia.
  • Ampia gamma di connessioni, appuntamenti utili, contatti.
  • Capacità di convincere. Per i dipendenti oltre i 50 anni, entrambi i partner e i clienti ascoltano.

Modi per trovare un lavoro per una donna dopo i 50 anni - dove e come cercare?

Prima di tutto decidi esattamente di cosa hai bisogno.

Se hai bisogno di lavorare per un po ', "interrompi" fino a un certo punto, allora questa è una cosa. Se hai bisogno di una carriera - di più. Se il lavoro è necessario "non importa cosa" proprio vicino alla casa e oltre al fine settimana - questa è la terza opzione.

Come cercare?

  • Approfitta di Internet. Invia curriculum a tutti i lavori che ti sono piaciuti. Dai un'occhiata ai siti web delle aziende in cui vorresti lavorare - forse ci sono posti vacanti interessanti lì. Passa attraverso gli annunci "bacheca" online della tua città. Spesso un'offerta interessante si trova lì.
  • Chiedi agli amici. Sicuramente ne hai molti, e loro, a loro volta, hanno qualche suggerimento.
  • Non dimenticare le agenzie di reclutamento!
  • Organizzare corsi di aggiornamento dallo scambio di lavoro. Spesso offrono e ulteriore occupazione.
  • Non guardare solo alle aziende pubbliche ma anche a quelle private. Ad esempio, se si dispone di un'educazione medica (pedagogica) e di una solida esperienza lavorativa, sarà sicuramente possibile trovare un posto vacante in una clinica privata (scuola / scuola materna).
  • E forse pensi ai tuoi affari? Oggi ci sono molte idee per iniziare e anche senza capitale iniziale.
  • Un'altra opzione: scambio di freelance. Se sei su una gamba corta con la tecnologia moderna, allora puoi provarci. Vale la pena notare che molti freelance guadagnano bene senza uscire di casa.

In una parola, non disperare! Ci sarebbe anche un desiderio Le opportunità sicuramente esisteranno!

Guarda il video: Cattivissimi Amici 6x16-Alla ricerca di un lavoro 2 Parte (Gennaio 2020).